信網3月30日訊 3月28日，由青島市人社局、市北區人民政府共同主辦的青島市微短劇人才嘉年華活動在市北區舉辦。會上，市人社局在全國率先發布實施微短劇人才引育六大行動，努力打造“來青島拍短劇，拍短劇就選青島”的人才發展生態。

青年人才是微短劇發展的生力軍。針對加強微短劇青年人才儲備，市人社局專門發起了微短劇工匠培育計劃、“金種子”培育計劃、研究生實習計劃，引領廣大青年人才集聚青島投身微短劇產業發展。

為強化高端人才對微短劇產業的引領支撐作用，市人社局將大力實施高端人才招引行動。動態摸排產業高端緊缺人才需求，利用中介引才獎勵、獵聘補貼等政策，支持用人單位引進一批微短劇行業領軍人才。鼓勵用人單位和高校合作，采取雙聘雙跨模式，聯合招引一批微短劇產業高端人才。探索搭建微短劇行業柔性引才平臺，支持用人單位采取“項目合作”“揭榜掛帥”等方式，加快集聚一批微短劇行業緊缺人才。

為促進更多人才深入了解、積極參與微短劇創作工作，青島市將依托微短劇行業頭部企業，梳理發布一批微短劇人才游研學場景。緊密對接特色產業發展和歷史城區建設，推出一批微短劇人才創作采風特色專線。同時，支持行業協會、人力資源服務機構等社會組織，持續組織微短劇游學團組，引導更多青年人才通過研學游學深入了解微短劇行業。

微短劇制作技術技能，是制約行業發展的重要因素。為提高微短劇行業從業人員工作技能，市人社局將啟動實施培訓領航行動，重點支持微短劇企業開展新錄用人員培訓，按照每人最高600元的標準給予企業培訓補貼。支持市北區打造微短劇培訓夜校，制作微短劇職業技能培訓專屬課程，引導行業從業人員學習提升相關技能。同時，開設微短劇制作公開課，引領行業從業人員加快職業發展。

成立微短劇創作導師團，以導師輔導帶動微短劇人才提升作品開發水平。舉辦微短劇創作比賽，引導微短劇人才在互學互鑒中加快發展。搭建微短劇人才揭榜掛帥平臺，常態化征集發布項目式實戰任務，引導微短劇人才在實戰中鍛煉成長。

支持市北區建設微短劇人才驛站，定期開展微短劇人才招引、資源對接活動，促進來青回青微短劇人才與產業需求高效配置。成立“青創微劇人”微社群，探索構建產業化、市場化引才聚才對接服務機制，打通人才與產業直聯通道。持續舉辦“微劇薈”人才賦能活動，打造微短劇創作服務包，為來青微短劇人才創作保駕護航。

微短劇產業的發展，迫切需要大量人才。“未來，市人社局將以貫徹實施‘六大行動’為主線，以打造一流微短劇人才發展生態為目標，與廣大微短劇人才共同書寫產才融合新篇章。”市人社局人才開發處有關負責人說。（李如藝）