信網5月23日訊 新理念引領新實踐，新戰(zhàn)略開啟新征程，政企攜手開拓創(chuàng)新，以新技術、新鏈接，搭建新的服務模式。5月22日，青島市人力資源和社會保障局與海爾集團聯(lián)合發(fā)布人力共享平臺社保直連模式，打造政企合作智慧社保服務新范式。

社保直連模式的創(chuàng)新之處在于企業(yè)信息化平臺與政務服務平臺進行智慧鏈接，創(chuàng)新搭建精準、高效服務平臺，優(yōu)化了企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新環(huán)境。

以海爾集團人力共享平臺為例，每年要為海爾創(chuàng)業(yè)平臺上數(shù)百家創(chuàng)業(yè)公司辦理數(shù)萬筆新參保、停保、續(xù)保、年度基數(shù)申報等社保業(yè)務，而每筆業(yè)務需要登錄1次政府社保網，切換1次小微公司獨立賬號及密碼，逐筆手工錄入信息，逐筆審核提交。

海爾人力共享小微以技術驅動流程創(chuàng)新，以新鏈接引領服務提升，實現(xiàn)創(chuàng)客和創(chuàng)業(yè)小微“雙創(chuàng)”賦能增值。以海爾集團HR共享3C系統(tǒng)為索引，對內并聯(lián)人力資源信息系統(tǒng)，對外并聯(lián)青島市社保企業(yè)云平臺，專網獨享線路傳輸，數(shù)據(jù)對接規(guī)范留痕，權限管理安全可控，實現(xiàn)了業(yè)務數(shù)據(jù)實時交互，業(yè)務辦理一鍵直連。

在發(fā)布會上，海爾集團全球大共享平臺總監(jiān)邵新智表示，通過管理模式創(chuàng)新，海爾從家電制造企業(yè)轉型為創(chuàng)業(yè)服務平臺，成為國務院確定的全國首批“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”雙創(chuàng)企業(yè)示范基地。海爾財務、人力、法務等共享平臺承接集團戰(zhàn)略，從企業(yè)傳統(tǒng)線性管理的職能部門，轉變?yōu)榉蔷€性管理模式下的服務平臺，通過開放鏈接各方資源，不斷創(chuàng)新優(yōu)化“雙創(chuàng)”服務生態(tài)，社保直連模式就是這樣的創(chuàng)新嘗試。

據(jù)了解，目前社保直連模式已在海爾正式應用，并正在海爾全國各園區(qū)內復制推廣。通過應用并持續(xù)迭代，嘗試做生態(tài)圈的擴展應用。

政企對接，智慧物聯(lián)，社保直連智能服務平臺，也為助推經濟發(fā)展新舊動能轉換，加快建立適應新經濟主體的政務服務體系樹立了新范式。

青島市人力資源和社會保障局黨組成員、市社會保險事業(yè)局局長劉衛(wèi)國表示，近年來，市人社部門深化推進“放管服”改革，在完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、降低企業(yè)負擔、提升人才服務水平等方面出臺了一系列優(yōu)惠政策，助推全市營商環(huán)境進一步提升。圍繞服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市人社部門與海爾集團探索政企合作，共同研發(fā)“社保直連”項目，將經辦服務效率提高了10倍，可有效節(jié)約企業(yè)經營成本，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入新的活力。下一步，將在此基礎上及時總結經驗，適時在全市大型企業(yè)進行推廣，進一步優(yōu)化提升人社公共服務，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭臺助力，為全市新舊動能轉換提供有力支撐。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強