信網4月18日訊 4月17日上午，青島市政協十三屆一次會議以“關注民生，加快建設宜居幸福創新型國際城市”為主題的聯組討論會方案在黃海飯店進行。會后，政協委員徐從德接受了信網(0532-80889431)的采訪，作為青島科技大學社會工作系主任的他，這次也為青島市政協十三屆一次會議準備了三個提案，“希望可以通過我的提案，為青島市民提福祉。”

全面引入社會工作 提升市民福祉

“有困難找社工，有危險找警察。”作為一名社會工作從業人員，政協委員徐從德對于社工這個話題有著非常多的想法。

據他介紹，目前國內的社會工作發展還在初期階段，“從2008年開始到現在，很多人還分不清義工和社工的概念。嚴格意義上來說，社工就是靠做公益服務來養活自己和家人，是一份職業。而義工很多人都只是為了一個愛好。目前青島市提出要建設宜居幸福創新型國際城市，因此我認為不管站在宜居幸福的角度還是創新國際城市的角度，全面引入社會工作是必不可少的。”

而在引入社會工作方面，青島明顯落后于其他城市。政協委員徐從德表示，雖然自2006年十六屆六中全會以來，青島市積極參與社會工作的專業化與職業化的探索與實踐，取得了一定的成績。但對比北京、上海、深圳等城市，還處于較低層次的水平。“因此，我此次提案從加強社會工作人才隊伍建設、培育民間社會工作專業服務組織、推動政府購買專業社會工作服務三個方面建議全面引入社會工作，提升青島老百姓的市民福祉。”

解決青島市社工人才流失

“僅僅引入社會工作，還是不夠的。”政協委員徐從德稱，2013-2016年，青島匯泉社會工作服務中心與山東大學、青島科技大學的專家學者和研究人員，對駐青高校、部分福利事業單位、民間社工機構的專業社工情況進行了跟蹤調研，發現社會工作人才流失非常嚴重。“其主要原因是社工的工薪較低，職業社會認知度較低，使得社工職業無法很好留住人才。”

而針對這種情況，政協委員徐從德認為借鑒國內其他城市的先進經驗，社工人才隊伍的可持續發展是個系統工程，需要從改善薪資福利待遇、完善人力資源管理機制、推動政策優化和加強外部環境、加強政府支持力度等方面入手。

規范市內四區共享單車

共享單車作為青島新型的出行交通方式，自今年3月份進入島城以來，為青島市民出行提供了便利，但是因島城主城區的交通條件，目前這一出行方式存在了許多問題，在使用共享單車方面亟需規范。政協委員徐從德告訴信網，針對這個現象，他們在嶗山區、市南區調查了20多名使用過共享單車市民，并在網上與2名共享單車運營公司管理人員進行了溝通交流，發現共享單車在島城有占用公共道路亂停亂放，市民騎行亂穿馬路，造成交通風險等問題，并且其費用收取未經物價核準，可能存在漏稅的可能。

“雖然共享單車的推行，有利于市民，但是確實存在著很多危險因素。針對這個現象，我提案了一份關于規范市內四區共享單車的提案，希望在不影響市民出行的前提下，在市區四區開辟專門區域用于停放共享單車，并在市區設立明顯的共享單車禁行標志，規范市民使用共享單車，并加強對運營公司的監管。”

信網全媒體記者 顧青青