信網(wǎng)7月20日訊 “我們在青島恒晉鞋業(yè)有限公司工作了15年，不但不給發(fā)工資，離職前最后半年保險也不給交。”近日，青西新區(qū)的于女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，青島恒晉鞋業(yè)有限公司2015年2月開始不發(fā)工資;2015年7月到12月的保險也沒交，于女士粗略計算，她與丈夫的工資、保險、經(jīng)濟補償金和加班費，共計20多萬元，就提起了勞動仲裁，要求青島恒晉鞋業(yè)有限公司支付。青島恒晉鞋業(yè)有限公司的姚總對此并未置評，暫不知曉其中原因。

恒晉鞋業(yè)拖欠工資

2001年，于女士和丈夫一起，到青島恒晉鞋業(yè)有限公司從事管理工作。于女士每月工資3000多元，丈夫每個月工資4000多元。

2015年2月，青島恒晉鞋業(yè)有限公司開始拖欠工資，2015年7月到12月的保險也未交納，“公司一直不發(fā)工資，我們家的基本生活無法保障， 2015年12月，我和丈夫就離職了。”

于女士說，青島恒晉鞋業(yè)有限公司曾在北京、上海、青島等地開設(shè)了很多奢侈品銷售門店，當(dāng)時虧損嚴(yán)重。正因如此，青島恒晉鞋業(yè)有限公司的效益不好，也無法給員工發(fā)工資和交納保險。

“公司曾經(jīng)通知我們，如果個人生活需要，可簽欠條，每次支取大約1000元的應(yīng)急生活費。”就這樣，于女士用欠條的方式，分十幾次領(lǐng)取了2015年2月至6月的工資，但至今，她與丈夫仍未拿到7月至12月工資，“還欠我15000元左右，我丈夫30000元左右工資沒給，2015年1月到6月的滯納金補差15983元也沒有給我們交，未投保險金額為20000元左右。”

員工提起勞動仲裁

于女士認(rèn)為，青島恒晉鞋業(yè)有限公司未按時發(fā)工資、交保險，其違約在先，就向勞動仲裁部門提出解除勞動合同，“青島恒晉鞋業(yè)有限公司必須支付拖欠我的工資、未投保的保險、15個月的經(jīng)濟補償金，還有一段時間加班費。”

青島市黃島區(qū)勞動爭議仲裁委員判決于女士和丈夫解除與青島恒晉鞋業(yè)有限公司的勞動合同，解除勞動合同日期為2015年12月28日;自判決書生效之日起五日內(nèi)，一次性支付于女士和先生解除勞動補償金82511元，2015年7月1日到2015年12月28日的工資差額20343元，2015年1月1日到2015年12月28日的加班工資15367元。

不方便回答任何問題

7月15日，信網(wǎng)聯(lián)系到青島恒晉鞋業(yè)有限公司的姚總，姚總以“不方便回答任何問題”為由，拒絕對此事置評。

山東首辰律師事務(wù)所的吳芝容律師認(rèn)為，法律并未規(guī)定，保險不交影響繼續(xù)找工作。不發(fā)工資的責(zé)任在公司，“于女士可根據(jù)勞動仲裁的裁決書向青島恒晉鞋業(yè)有限公司索要所有相關(guān)費用，如果青島恒晉鞋業(yè)有限公司不服從裁決書的內(nèi)容，可向法院提起訴訟，法院判決之后，青島恒晉鞋業(yè)有限公司還是不服從，可向法院申請強制執(zhí)行。”

信媒體記者 杜杲燃 見習(xí)記者 孫琳琳