信網(wǎng)1月19日訊 “他們不僅欠了工資，還停繳了保險(xiǎn)。”近日，市民郝女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，青島晟寶達(dá)鞋業(yè)有限公司(下稱晟寶達(dá))“從2015年8月開始就不給發(fā)工資了，保險(xiǎn)也已經(jīng)停了三個(gè)月了，25個(gè)工人共計(jì)約被拖欠15萬元，聽說已經(jīng)給我們解除勞動(dòng)合同了。”信網(wǎng)從晟寶達(dá)一名萬姓經(jīng)理處了解到，企業(yè)確實(shí)存在拖欠工資一事，但是并不像郝女士所說，“只是十幾個(gè)人2015年11月份的工資沒發(fā)，差不多6萬元。目前，企業(yè)確實(shí)有困難，但是最近幾天應(yīng)該可以解決”。城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員呂先生表示，正在對(duì)此事展開調(diào)查。

拖欠工資 停繳保險(xiǎn)

2011年，郝女士進(jìn)入青島泰瑞鞋業(yè)有限公司(晟寶達(dá)前身)，“后來企業(yè)因?yàn)槎悇?wù)問題更換了名稱”。

郝女士所說的“稅務(wù)問題”是指青島泰瑞鞋業(yè)有限公司于2014年8月因涉嫌虛開發(fā)票騙稅被調(diào)查。

信網(wǎng)通過工商系統(tǒng)查詢得知，青島泰瑞鞋業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)顯示為在營(yíng)企業(yè)，但已被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，而青島晟寶達(dá)鞋業(yè)有限公司于2014年10月10日注冊(cè)。兩家企業(yè)經(jīng)營(yíng)地址相同，為城陽(yáng)區(qū)夏莊街道銀河路308號(hào)。目前，該企業(yè)門口掛的是青島晟寶達(dá)鞋業(yè)有限公司的名稱。

郝女士在晟寶達(dá)工作已經(jīng)四年多了，目前是公司一名中層管理人員。近日，郝女士反映，其工作的青島晟寶達(dá)鞋業(yè)有限公司從2015年8月開始拖欠工人工資。“8月份的工資上周剛發(fā)了，現(xiàn)在2015年11、12月以及2016年1月份的工資沒有發(fā)放。”

據(jù)郝女士介紹，包括她在內(nèi)的25名同事被拖欠工資，共計(jì)約15萬元，“我自己有一萬多元工資沒有拿到”。不僅如此，郝女士還告訴信網(wǎng)，“2015年9月底，公司開始給我們停繳保險(xiǎn)”。

多次找公司交涉未果后，被拖欠工資的員工們與1月11日在公司門口打出橫幅向公司討薪。在討薪過程中，雙發(fā)還發(fā)生了沖突，“公司領(lǐng)導(dǎo)至今未出面給出答復(fù)”。

公司有困難 會(huì)盡快解決

就郝女士所反映的欠薪一事，信網(wǎng)于1月18日從晟寶達(dá)一名萬姓經(jīng)理處得到了證實(shí)。

據(jù)萬經(jīng)理介紹，情況并不像郝女士所說，“據(jù)我所知，公司只是2015年11月份的工資沒有發(fā)放，而且是針對(duì)十幾個(gè)管理層及后勤人員，近六萬元。一線工人的工資公司一直是按時(shí)發(fā)放的。”

“我們是第二個(gè)月的25日發(fā)放上一個(gè)月的工資，2015年12月的工資應(yīng)該這個(gè)月25日才發(fā)，所以并不存在拖欠的說法”。萬經(jīng)理表示，不是不發(fā)工資，目前，公司確實(shí)有困難，“我聽說最近一兩天就會(huì)給相關(guān)人員發(fā)放工資”。

而對(duì)于停繳保險(xiǎn)一事，萬經(jīng)理并未明確說明。

勞動(dòng)監(jiān)察部門正在調(diào)查

據(jù)了解，晟寶達(dá)被拖欠工資的員工已將此事反映至城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門。信網(wǎng)就此事向城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察科的呂先生進(jìn)行了了解。

據(jù)呂先生介紹，從2015年12月就接到了不少晟寶達(dá)員工對(duì)欠薪一事的投訴。“監(jiān)察員隨后到企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，30余名管理層及后勤人員被拖欠2015年8月、11月兩個(gè)月的工資。在我們的督辦下，1月12日下午該企業(yè)結(jié)清了2015年8月份的工資。2015年11月份的工資還沒有發(fā)放。”

同時(shí)，呂先生就停繳保險(xiǎn)一事稱，目前正在進(jìn)一步了解當(dāng)中，尚未確定。“我們已經(jīng)對(duì)企業(yè)下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書和責(zé)令整改通知書，要求企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工資表、考勤表等相關(guān)材料接受調(diào)查。如果企業(yè)確實(shí)停繳了員工的保險(xiǎn)，我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰并要求其補(bǔ)繳。”

呂先生表示，目前，相關(guān)部門對(duì)此事很重視，城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)該企業(yè)欠薪一事繼續(xù)督辦、跟蹤，如果企業(yè)執(zhí)意拖欠工資，“我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行行政處理，在6個(gè)月的訴訟期之后，企業(yè)還未發(fā)放工資的話，我們會(huì)向法院提請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行”。 信媒體記者 高鵬