媽媽當空姐，爸爸是足球運動員……家長是一塊非常豐富的教學資源。目前，家委會已經在全市范圍內的中小學建立開來，但如何讓家長資源充分利用，參與到學校管理和改革中備受關注。12月5日，嶗山區家委會工作推進會舉辦，記者探訪了嶗山區第二實驗小學的家委會建設。

空姐媽媽教學生航空知識

12月5日下午，嶗山區第二實驗小學一年級六班的學生們上了一堂別開生面的課。站在講臺上的不是任課老師，而換成了一年級六班學生石子桐的媽媽。“我原來在航空公司工作，今天我要走上講臺給孩子們上課，講授航空安全知識。”小石的媽媽周瑩說。穿著空姐服裝，拿來飛機安全帶、氧氣罩，制作精美的PPT，周瑩的課上得很成功。

在一年級另外一個班級，一位學生的爸爸在給學生們講解足球知識。“孩子們，你們知道足球場上總共有幾個人嗎?”這名家長原來是足球運動員，他的講解配上動作表演，吸引了好多小學生踴躍發言。“今天我們學校一二年級的家長走進課堂，來給孩子們上一節特色課。”該校的江雯雯老師說。

記者了解到，嶗山區第二實驗小學是一所新校，目前有一年級和二年級兩個級部，在學校建校一開始家委會就成立了，逐漸成為學校發展和建設的特色項目。5日當天的家長進學校教一節特色課的活動只是整個家委會參與學校辦公和管理的一部分，目前這個特色活動已經擴展到了全校每個班級。

每周都有家長駐校辦公

“我們勇于把學校的各項工作隨時展現在家長眼前，隨時接受家長的咨詢，傾聽家長的意見建議，及時解答家長的困惑，同時也歡迎家長參與學校的各項事務。”嶗山區第二實驗小學副校長李兆奇說，在學校里，隨時隨處可見家長的身影。

據悉，該學校與家委會共同出臺了家委會成員“71”駐校輪值辦公制度。制度中要求：每周五邀請3至名家委會成員輪值駐校，每位駐校人員做好“七個一”工作：當一次校園護導員、聽一節課、與教師或者孩子談一次心、巡一趟校園、用一次餐、提一點建議、寫一篇駐校日志。

據悉，該校設立了專門的家委會辦公室，并進行了裝修和精心布置。不僅如此，家長義工們也發揮了巨大作用。“家委會在學校的指導下招募食堂義工團隊，每天14名家長義工到校食堂協助打飯 、分湯 、分水果、添飯等工作，同時也監督學校的食堂管理。”李副校長說，截至目前，家長義工關于學校食堂工作的反饋意見共計300多條 ，學校采納了大部分意見，不斷改進食堂工作。

家委會成員要民主競選

該校的家委會是怎樣產生的呢?“學校根據相關程序，嚴格組織，按照公平、公正的原則公開競選，現場投票、公布，組建了班級、年級兩級家委會組織網絡。”該校校長修文艷說，班級家委會每班5個成員，主要工作職責是加強家長與老師的溝通和聯系，積極參與班級教育、教學、管理工作。

另外，班級家委會成員再經過公開述職、公平競爭產生年級家委會，二年級家委會7人，一年級家委會10人。“兩級家委會分別在分管校長、班主任的協調下有序開展工作。”修文艷說。

學校年級家長委員會每學期舉行多次例會，每次都有學校代表列席參會，每次會議都有明確的主題。“我們的校服就是家委會的家長一起商討決定的。家委會自發提出制作特色校服的構想，并組織家長們多次研究、設計，定制了漂亮時尚的特色校服。”修文艷說，親子運動會內容與方案的制定，校外實踐活動開展等都是家委會參與決定的。

文/圖 記者 魏海洋