原標題:人社部實施“三支一扶”計劃 2.8萬名高校畢業(yè)生可享就業(yè)創(chuàng)業(yè)好政策

據人社部網站消息，為貫徹落實中央關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作意見的精神，人社部、財政部今年印發(fā)了《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于印發(fā)“三支一扶”人員能力提升專項計劃2017年示范培訓項目的通知》，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，“三支一扶”人員服務期滿后可享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)好政策。

據經濟日報·中國經濟網記者了解，目前“三支一扶”計劃招募選拔工作已基本結束，據初步統(tǒng)計，全國共約招募2.8萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧等服務，其中到中西部地區(qū)的占比達82%。

報名人數(shù)呈逐年上升趨勢

各地人社部門按照嚴把“入口關”的要求，認真組織開展崗位征集、資格審查、考試體檢等工作，確保將基層急需緊缺的人才選派下去。作為中央部門實施的基層服務項目之一，“三支一扶”計劃越來越受到高校畢業(yè)生和基層單位的認可和歡迎。從近年招募選拔情況看，報名參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上升趨勢，部分崗位競爭激烈，如安徽、四川的報名人數(shù)增長比例分別為24%、48%，崗位競爭平均比例已提高至1:20左右。

“三支一扶”人員：國家出錢培訓

農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作精準對接方面仍有差距。2016年，人社部、財政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，國家組織示范培訓覆蓋2.5萬人次以上。

圖片來源：人社部網站