原標題：防暑降溫費發沒發要重點檢查

記者從市人社局獲悉，為進一步貫徹落實 《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，構建和諧勞動關系，維護勞動者的合法權益和社會穩定，根據國家、省相關部門的部署，7月3日至8月3日，我市人力資源社會保障部門將在全市組織開展用人單位遵守勞動用工及社會保險法律法規情況專項檢查。

此次專項檢查對象為各類用人單位，檢查內容主要包括：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況;禁止使用童工規定執行情況;用人單位遵守工時、休息、休假規定情況;用人單位遵守高溫津貼規定情況等。針對近期我市高溫濕熱天氣，此次專項檢查中將把用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作和未按規定標準發放防暑降溫費作為重點檢查內容。今年企業職工防暑降溫費發放標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用，據介紹，防暑降溫費屬于勞動報酬的組成部分，要求現金發放，該發不發屬違法行為。根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

在檢查過程中，對于存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理。對違法情節嚴重和拒不執行處理決定的用人單位，在依法嚴肅處理的同時，將通過新聞媒體進行曝光。如果勞動者發現自己的合法權益受到侵害，可及時撥打投訴舉報電話。

(青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超)

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