原標題：“零工之家”一年發布崗位5000余個

就業事關群眾切身利益和經濟社會健康發展，嶗山區人力資源和社會保障局全力促進高質量充分就業，厚植良好就業生態，推動就業形勢穩中向好。今年，嶗山區積極探索，在提高“零工之家”覆蓋范圍和公益效能上持續發力。

實施就業優先戰略

今年，嶗山區人力資源和社會保障局圍繞嶗山區“7+4+1”現代產業體系發展需要，深入實施訪企拓崗“助企護航”行動，舉辦各類招聘會30余場，為1200余家企業發布崗位需求1萬余個。同時，嶗山區持續強化創業帶動就業，創設了“‘趣’嶗創業”服務品牌，打造“創業明星故事會”云直播欄目，培育創業典型19名。舉辦“2025年度全國創業者創業嘉年華”活動，為創業者打造一個全方位、多維度的學習交流平臺。2025年以來，全區扶持創業1052人，發放創業擔保貸款等創業扶持資金750萬元。為企業發放社會保險補貼等各類補貼資金942.5萬元。截至4月底，嶗山區已實現城鎮新增就業8909人，較去年同比增長16.37%。

著力推動平臺賦能

嶗山區“零工之家”啟用一年來，嶗山區堅持以“穩就業、促發展、保權益”為核心，依托“零工之家”公共就業服務平臺，構建了覆蓋靈活務工人員的公共就業服務體系，重點聚焦新業態就業群體（如網約車司機、外賣騎手、直播從業者等）和傳統零工市場需求，推動就業服務向“智能化、專業化、人性化”轉型，助力靈活務工群體實現高質量充分就業。

今年，嶗山區在提高“零工之家”覆蓋范圍和公益效能上持續發力。就業服務方面，創新實踐線上線下雙驅動服務模式，在傳統零工市場的基礎上，充分運用“數字+新媒體”技術，開發線上“嶗山區數字零工就業服務平臺”，形成抖音、快手、視頻號等多渠道的服務矩陣，累計線上發布崗位5000余個，有效促進了企業與求職者的精準對接。政策宣講方面，組織開展線上政策解讀5場，內容涵蓋就業創業、人才政策、醫療保障、勞動維權等，不斷健全靈活務工人員精準服務體系。

保障重點群體就業

高校畢業生等青年群體方面，嶗山區扎實開展“招才引智名校行”春季引才活動，累計組織特銳德等800余家區內重點企業先后赴山東大學、哈爾濱工程大學、中國海洋大學等13所省內外重點高校開展校園招聘，共吸引兩萬余名畢業生到現場求職。同時，還創新推出了“人才免推”服務，接入DeepSeek智能大模型建立了人才匹配平臺。求職學生只需在招聘活動現場或者云端平臺投遞一次簡歷，就能通過智能算法精準測評優化簡歷，并根據測評結果精準匹配推送相關崗位。據統計，該服務自從今年2月上線至今，已累計為3000余名畢業生推送崗位1.2萬次，進行AI簡歷評價優化5000余次，這一創新模式贏得高校師生的廣泛贊譽。今年，嶗山區還將開發創設城鄉公益性崗位700個以上，促進低收入群體有效增收。

青島晚報/觀海新聞/掌上青島首席記者 張譯心